Risparmio Casa offerte di lavoro

Risparmio Casa, la nota catena italiana di prodotti per la casa, è alla ricerca di personale da inserire nei suoi punti vendita presenti nel centro – nord Italia.

Attualmente in diversi punti vendita Risparmio Casa della catena, all’ingresso è presente una locandina che informa della ricerca di personale in corso. Il messaggio è il seguente:

ASSUNZIONI IN CORSO

Nessuno di noi è tanto in gamba quanto noi tutti messi insieme.

Sei una persona dinamica?

Ti piacerebbe lavorare in uno dei nostri negozi?

Stiamo cercando persone giovani, grintose e motivate per ricoprire il ruolo di ausiliario/a di vendita, addetto/a alle casse e addetto/a al rifornimento scaffali.

Invia il tuo curriculum a selezione@risparmiocasa.com

In quest’articolo troverai tutte le offerte di lavoro in corso da Risparmio Casa e tutti i consigli su come candidarsi.

L’AZIENDA

Risparmio Casa è una catena italianacon circa 100 punti vendita in tutta Italia, ed è un dei punti di riferimento più importanti nella GDO per i settori detersivi, profumeria, casalinghi, giocattoli, tessile, hobbistica, bricolage e cartoleria.

Risparmio Casa ha in assortimento oltre 10.000 referenze sia dei marchi più famosi del settore e sia prodotti a marchio Risparmio Casa.

Risparmio casa è presente sul mercato con tre tipologie di punti vendita, suddivisi in base alla superficie:

  • Shop Risparmio Casa: tra 400 e 1.500 mq;
  • Risparmio Casa: tra 1.500 e 2.500 mq;
  • Iper Risparmio Casa: oltre 2.500 mq.

Risparmio Casa è presente in 12 regioni italiane e nel Canton Ticino, per un totale di 107 punti vendita.

Ecco l’elenco completo:

  • Abruzzo 7;
  • Canton Ticino 1;
  • Emilia – Romagna 1;
  • Friuli – Venezia Giulia 1;
  • Lazio 43;
  • Liguria 2;
  • Lombardia 10;
  • Marche 3;
  • Molise 2;
  • Piemonte 5;
  • Sardegna 9;
  • Toscana 13;
  • Umbria 6.

RISPARMIO CASA LAVORA CON NOI

Al momento sul sito web di Risparmio Casa non sono presenti annunci per posizioni specifiche ma, come detto all’inizio, è in corso una maxi selezione per diversi profili su tutti i punti vendita Risparmio Casa.

ACADEMY RISPARMIO CASA

L’obiettivo dell’Academy Risparmio Casa è quello di formare internamente risorse con del buon potenziale, completando il loro profilo personale e professionale.

La formazione sulle competenze manageriali permette di perfezionare il loro grado di autonomia necessario alla gestione del punto vendita, non solo dal punto di vista prettamente commerciale.

La filosofia del “training on the job” consente ai partecipanti di continuare la formazione sui punti vendita, partecipando anche all’allestimento di nuove aperture.

L’Academy Risparmio Casa mira ad incentivare il senso di appartenenza all’azienda affinché anche nuove persone in futuro possano essere motivate a seguire un percorso simile.

COME CANDIDARSI

Sul sito web di Risparmio Casa, alla pagina Lavora con noi è possibile trovare tutte le posizioni aperte a cui candidarsi: scegliendo il luogo e la mansione desiderata è possibile caricare gli annunci disponibili, dopo aver selezionato l’annuncio bisogna compilare il form e inviare la propria candidatura.

Se non dovessero esserci posizioni aperte di proprio gradimento è possibile comunque inviare un’autocandidatura.

Ad ogni modo, come detto inizialmente, attualmente il modo indicato dall’azienda per inviare il proprio curriculum è tramite l’indirizzo mail selezione@risparmiocasa.com.

Per qualsiasi chiarimento o richiesta lascia un commento qui sotto oppure scrivici sul form dei contatti.

Continuando a seguirci su Work In Store troverete altri approfondimenti su come lavorare nella GDO e tutte le offerte di lavoro sempre aggiornate con tanti consigli utili su come candidarsi.

Foto: retailinstitute.it

Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.

Gli annunci di lavoro presenti su questo sito sono estratti dai portali delle stesse aziende che hanno creato gli annunci. La redazione di workinstore.it non è in nessun modo responsabile della selezione del personale.

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