Allievo Capo Settore Tecnomat

Tecnomat, il nuovo nome di Bricoman a partire dal 2022, è sempre alla ricerca, su tutto il territorio nazionale di candidati motivati e ambiziosi per intraprendere il percorso professionale di Allievo Capo Settore.

In quest’articolo troverai tutte le informazioni su questa figura professionale, i consigli utili su come candidarti, oltre a tante informazioni utili sull’azienda.

L’AZIENDA

Bricoman (ora Tecnomat) è una multinazionale francese che opera nel settore della vendita all’ingrosso e al dettaglio di prodotti tecnici per costruzioni e ristrutturazioni. Nei punti vendita sono presenti 22.000 referenze dei settori idraulica, sanitari, elettricità, falegnameria, ferramenta, utensileria/giardino, vernici, piastrelle, edilizia.

La multinazionale è presente in Italia, Francia, Spagna e Polonia e dal 1994 fa parte del gruppo Adeo.

Bricoman è presente in Italia dal 2008 con l’apertura del primo punto vendita a Elmas, in provincia di Cagliari.

La sede centrale è a Rozzano, in provincia di Milano.

Dal 2022 Bricoman ha cambiato in nome in Tecnomat per mettere in risalto ancora di più l’ambizione dell’azienda: essere leader nei volumi di vendita di prodotti tecnici professionali e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell’habitat.

Attualmente Tecnomat è presente in Italia con 28 punti vendita, di superficie compresa tra 5.000 e 10.000 mq, nelle seguenti regioni:

• Emilia-Romagna 4
• Lazio 3
• Liguria 1
• Lombardia 7
• Piemonte 1
• Puglia 1
• Sardegna 2
• Sicilia 2
• Toscana 2
• Veneto 3

In Italia Tecnomat conta oltre 3.000 dipendenti.

LAVORARE IN TECNOMAT

Ricordiamo che Tecnomat è sempre alla ricerca di personale da inserire nei suoi punti vendita e nella sede centrale di Rozzano, in provincia di Milano. Trovi tutte le posizioni aperte a questo link.

ALLIEVO CAPO SETTORE TECNOMAT

Il percorso professionale di Allievo Capo Settore dura 12 mesi ed è finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato.

Fin dal primo giorno la risorsa sarà accompagnata da un Capo Settore tutor e potrà fare affidamento sulla squadra di negozio, sul direttore e sul direttore regionale. Il percorso sarà scandito da momenti di feedback e confronto sugli obiettivi raggiunti e quelli futuri.

Le spese di viaggio e di alloggio saranno a carico di Tecnomat.

Alla fine del percorso la risorsa avrà acquisito le basi del mestiere di Capo Settore e potrà lavorare nei settori commerciali oppure nella logistica o nella barriera casse.

Il percorso professionale di Allievo Capo Settore si svolge in due fasi.

La prima fase comprende i primi tre mesi del percorso, i quali si svolgeranno in uno dei negozi Tecnomat, dove si avrà modo di imparare le basi del mestiere di vendita. In affiancamento ai Capi Settore di negozio si avrà modo di conoscere gli aspetti di gestione commerciale, economica e delle risorse umane che caratterizzano l’attività di un Capo Settore.

Nello specifico:

• Primo mese: approfondimento di alcuni aspetti legati alla gestione commerciale del reparto, come l’assortimento dell’offerta, il posizionamento prezzo o l’analisi della concorrenza.
• Secondo mese: analisi delle principali leve della gestione economica di un reparto, come la preparazione del budget o l’analisi del conto economico.
• Terzo mese: analisi delle attività legate alla gestione delle risorse umane, come la logica di organizzazione delle coperture orarie, la visione delle videointerviste o i colloqui di selezione.

La seconda fase comprende i successivi nove mesi, dove si cambierà negozio e si continuerà a vivere l’operatività della vita di reparto, acquisendo intanto maggiori responsabilità legate all’attività di Capo Settore con un focus sulle principali aree di mestiere.

Durante tutto il percorso professionale sono previste delle sessioni di formazione in aula dedicate a tutti gli allievi dei negozi, con l’obiettivo di fornire tutti gli strumenti necessari per conoscere l’azienda in tutti i suoi aspetti. La formazione sarà tenuta dall’amministratrice delegata e dai direttori regionali, con focus animati dagli specialisti di mestiere.

Nello spedifico: 

• Prima aula: la storia, i valori, il progetto di insegna, lo scenario distributivo e il cuore del mestiere del Capo Settore.
• Seconda aula: strumenti necessari per leggere il settore commerciale di Tecnomat attraverso l’ausilio dei report aziendali; analisi di tutti gli aspetti del conto economico e di come pilotarlo attraverso azioni pratiche quotidiane.
• Terza aula: approfondimento della modalità corretta di restituire feedback, gestire incontri individuali e riunioni di reparto, con un focus sulla valutazione e sviluppo delle risorse umane; esercitazioni sulla pianificazione e organizzazione delle attività e degli orari di una squadra.
• Project work: si lavorerà a due progetti specifici per il mondo commercio, logistica o casse, che verranno presentati in aula all’amministratrice delegata e ai direttori regionali.

 ALLIEVO CAPO SETTORE TECNOMAT – OFFERTA

• contratto a tempo determinato di 12 mesi
• full time 40 ore su 5 giorni settimanali su turni
• inquadramento al III livello del CCNL DMO
• pagamento delle spese di trasferimento e di alloggio
• percorso formativo strutturato
• sistema di welfare, convenzioni aziendali.

ALLIEVO CAPO SETTORE TECNOMAT – REQUISTI

• neolaureati interessati a un percorso di crescita nella GDO
• disponibilità alla mobilità su tutto il territorio italiano
• attitudine al lavoro di squadra
• flessibilità e dinamismo
• curiosità e spirito imprenditoriale.

ALLIEVO CAPO SETTORE TECNOMAT – COME CANDIDARSI

Per candidarsi come Allievo Capo Settore Tecnomat è semplicissimo.

Bisogna prima di tutto andare sul sito web dell’azienda alla pagina Lavora in Tecnomat, a questo link, e utilizzare il chatbot in basso a destra (icona del messaggio per chattare) per scegliere la figura professionale, la sede di lavoro etc. a questo punto bisogna seguire tutte le indicazioni del chatbot per proseguire il processo di candidatura.

Continuando a seguirci su Work In Store troverete tanti approfondimenti sulle figure professionali ricercate nella GDO, GDS e nel Retail e tutte le offerte di lavoro sempre aggiornate con tanti consigli utili su come candidarsi.

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